打通城市干道,徒骇河上规划这些桥梁、隧道 “民意直通车”公布意见建议办理情况(第21批)_聊城新闻网

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xmlns=”http://www.w3.org/1999/xhtml”>打通城市干道,徒骇河上规划这些桥梁、地道 “民意直通车”发布定见主张处理状况(第21批)_聊城新闻网主页>新闻中心>聊城新闻>要闻时政打通城市干道,徒骇河上规划这些桥梁、地道 “民意直通车”发布定见主张处理状况(第21批)2019-11-20 09:48:34 来历:聊城新闻网 职责编辑:侯分明“民意直通车”定见主张处理状况(第21批)  1、橡胶坝堵车严峻,主张兴华东路或许复兴东路规划一座跨徒骇河的大桥。每天上下班时刻建造路东头橡胶坝堵车严峻,为了减轻压力,有没有规划在兴华东路或许复兴东路再树立一座跨徒骇河的大桥,这样能够完全缓解转盘和橡胶坝堵车的压力。  聊城市自然资源和规划局答复:为缓解东昌路、建造路交通压力,我局托付有关单位编制完结了《聊城市城区河湖桥梁专项规划(2018-2030)》,规划复兴路下穿徒骇河地道连通辽河路,规划兴华路、中华路等跨徒骇河大桥,其间,中华路跨徒骇河大桥正在建筑。待规划施行后,将有用缓解交通拥堵。由市住建、城管、城市交通处理等部分加强处理,安排施行。  2、聊城新区大街鲁西榜首、第四化工厂停产搬家好几年了,工厂一向还在,往后有没有对其进行规划建造其他项目。  聊城市自然资源和规划局答复:依据市政府批复的开发区操控性详细规划,该地块为寓居和商业用地。现在,该地块正处于收储阶段,下一步将按程序进行开发建造。  3、妇女儿童活动中心是一个大型的活动广场,首要的活动方针是妇女儿童和白叟。周围也是徒骇河风景区和大型住宅区。公交站牌离广场间隔500米以上,特别是白叟和孩子极度不方便。主张增设站牌或许从头规划!  聊城市自然资源和规划局答复:市民活动中心紧靠东昌路徒骇河桥,此段东昌路处于徒骇河桥的起坡段上,如设置公交站台,公交车的停靠存在安全隐患;此外,市民活动中心距西侧最近公交站台仅200米,如在此处设置公交站台,站台距离太小,不契合规范关于公交站台距离的相关要求,也不利于公共交通的展开,因而不适合在此处设置公交站台。  4、地块用处咨询。柳园大街金柱大学城B区南部有一块空位,从B区开工建造时就一向搁置,现已交房两年,该地块依然搁置。这块地在草丛生还有大坑,下雨常常积水,请问该地块什么用处,什么时候能处理水坑及杂草。  聊城市自然资源和规划局答复:该地块规划为商务金融用地。因拆迁遗留问题施工受阻,现在柳园大街正在与住户调和处理该地块的遗留问题。   5、聊城区域不规范地名、小区名整改进展慢。本年上半年,国家6部委发布的《关于进一步整理整治不规范地名的告诉》,海南、陕西西安等全国各地都在活跃响应施行中。聊城城区也存在许多不规范状况,例如:孟达中心公园、中心帝景、孟达世界新城,星光中心丽都、荣盛阿尔卡迪亚、碧桂园国岳府等,还有什么这个世界那个世界的,故意夸张、崇洋媚外,搞得住哪个小区就跟世界接轨相同,这么长时刻过去了聊城市整治不规范地名、小区名没有任何的动态啊,请问相似以上说到的这种小区称号是否需求整改?什么时刻整改?市民政局7月1日也回复过,仅仅是出台了文件?以文件进行履行?这是不是方式主义呢?  聊城市民政局答复:依照《民政部办公厅关于保险做好整理整治不规范地名作业紧急告诉》,“要点整理整治社会影响恶劣、各方反映激烈的乡镇新建居民区、大型建筑物中的“大、洋、怪、重”等不规范地名,对没有负面影响的能够不改。审慎提出归入整理整治的不规范地名主张清单,实在防止简单化、一刀切,防止发生不必要对立”的要求,结合聊城市实践,印发《聊城市进一步整理整治不规范地名作业施行计划》成立了领导小组,市、县两级进行了全面的了解排查构成的清单,分批次、分状况进行整改,对大众反映激烈的不规范地名,依托聊城市地名专家库专家充沛进行专家论证,广泛争求社会定见,审慎确认了107个榜首批需整理的住宅区、大型建筑物、公园、路途的名单,中心财富城、中华苑、中心福邸、观澜世界、北山公园、金水湖公园、南关河大桥、中心华府等,严厉依照程序从头请求了《规范地名运用证》,中心财富城(财富城)、南关河大桥(虹桥),野外广告牌已按规范称号替换。罗浮宫会所批阅局刊出。其他触及路途公共标志、房地产广告、证照信息替换修正的,交通、公安、城管、商场监督、批阅部分正在活跃推动。  为进一步规范路途、公园、河流、交通设备称号,4月16日,由市政府印发《关于<聊城市城市地名整体规划(2016-2030年)>的批复》(聊政复〔2019〕34号),民政局、住建局、规划局、古城景区处理部、市级相关专家先后举行两次古城区81条路途称号规范会议。聊城市、东昌府区两级民政局、城市处理局屡次举行规范路途标牌设置作业会,对地名标志设置不规范93条的路途街巷及时进行了替换设置,5条有路无名的进行了规范化申报批阅,确保整理整治活动稳慎推动。  依照民政部、民政厅的一致布置,整理整治不规范地名作业,调整至《地名处理法令(修订草案征求定见稿)》修订出台后,再保险推动。  6、主张小规划进行区划调整,以到达增强市辖区的意图。经过茌平撤县设区的进程来看,整个区域的撤县设区有难度,接下来,咱们为什么不转化思路,将县里的单个乡镇由县里划到东昌府区或许茌平区呢?这样也能够到达强大聊城市辖区的意图。请民政局好好研讨研讨。  聊城市民政局答复:行政区划是国家处理结构系统中的重要组成部分,事关国家整体利益和处理安全。行政区划处理不是一般的行政处理行为,而是以国家名义施行的行为,表现着国家的一致性和整体性,具有全局性和政治性强的特色。2019年1月1日施行的《行政区划处理法令》(中华公民共和国国务院令第704号):行政区划应当坚持整体安稳,有必要改变时,应当本着有利于社会主义现代化建造、有利于推动国家处理系统和处理才干现代化、有利于行政处理、有利于民族团结、有利于巩固国防的准则,坚持与国家展开战略和经济社会展开水平相适应、重视城乡统筹和区域调和、推动城乡展开一体化、促进人与自然调和展开的方针,拟定改变计划,逐级上报批阅,行政区划的严峻调整应当及时陈述党中心的规则,进一步阐明晰行政区划调整的政治性、敏感性和严肃性。单个乡镇小规划区划调整程序与县区调整相同。下一步咱们将依据市政府一致安排,当令发动东阿撤县改区作业。  7、人社部分要为聊城市公民医院做好人才服务作业。聊城市公民医院是聊城市的人才榜首大户,员工中的博士硕士数量许多,到达上千人之众。人社部分要为人才安心在聊城作业做好服务,就必定要对市医院的大批博士硕士释放好方针盈利,使得他们能够安心、舒心肠在聊城安家落户,进而为聊城600万公民的生命健康保驾护航。实践状况是:市医院里边新入职员工以人事署理为主,区别存案的和非存案的,养老保险和作业编制人员也存在距离。人事署理的身份在今后作业中是否还存在其他坏处,现在还很难说。  聊城市人力资源和社会确保局答复:首要,感谢您对我市人事人才作业的关怀重视,欢迎您对咱们人社局作业提出定见主张。  一、卫生系统人员处理的前史沿革  (一)编制处理  1997年前,公立医院人员处理体制一致施行编制化处理。  (二)编制处理及人事署理混合处理  1997年后,人事署理作为一种编外用工方式在机关作业单位施行,我市卫生系统公立医院用工体制为编制处理和人事署理用工一起并存。  依据《山东省人事厅关于印发<山东省人事署理暂行办法>的告诉》(鲁人〔1997〕3号)规则,署理人员是由用人单位自主调查招聘选用,并与用人单位签定聘任(劳作)合同,确认聘任(劳作)联络,不是行政批阅事项。人才服务安排与人事署理方针不具有行政从属联络,仅为其署理有关人事事宜。  自2017年我市下发《关于进一步规范人事署理作业的告诉》(聊人社字〔2017〕119号)起,各级机关作业单位一概不再添加人事署理人员。  (三)存案制处理  自2016年6月,公立医院施行人员操控总量存案处理。  依据《山东省施行人员操控总量存案处理的作业单位人事处理办法(试行)的告诉》(鲁人社发〔2017〕53号)、《关于市级公立医院人员操控总量存案有关状况的告诉》(聊编办〔2016〕54号)规则,人员操控总量内的作业人员在揭露招聘、职称考评、岗位聘任、查核奖惩、薪酬分配、社会保险、处理运用等方面,适用作业单位人事处理方针,同工同酬,平等待遇。  二、市公民医院员工参保状况  (一)参与机关作业单位养老保险状况。依照方针规则,该医院参与机关作业单位养老保险的员工为:已归入作业单位存案制处理的员工和2014年10月我省发动机关作业单位养老保险准则变革前已参与机关作业单位养老保险的编制外人员(即已处理参保手续,正常缴费的)。  2014年10月我省发动机关作业单位养老保险准则变革。变革前,从前答应机关作业单位编外人员(如人事署理人员)参与机关作业单位养老保险。变革后,依据《关于印发山东省机关作业单位作业人员养老保险准则变革施行办法的告诉》(鲁人社发〔2015〕46号),编外人员应参与企业员工养老保险。考虑前史及实践原因,我市并未将原统筹试点期间(即变革前)已参与机关作业单位养老保险的编制外人员(即已处理参保手续,正常缴费的)划转至企业员工根本养老保险,持续参与作业单位养老保险。  (二)参与企业养老保险状况。依照方针规则,未归入作业单位存案制处理的编制外人员(不含2014年10月我省发动机关作业单位养老保险准则变革前已参与机关作业单位养老保险的编制外人员),应参与企业养老保险。2018年9月,市公民医院已依照现行方针规则,为编制外人员处理了参与企业养老保险手续。  三、我市支撑人才引入的方针状况  近年来,我市为优化引才留才环境,加大对人才作业的支撑力度,于2017年11月,出台了《关于进一步加强高层次高技能人才引入作业的施行定见》(聊发〔2017〕18号)及配套施行细则。本年6月,比照我省先进市和外省周边市经历做法,依据我市财务承受才干,又出台了《关于进一步加强高层次高技能人才引入作业的弥补定见》(聊办发〔2019〕14号),进一步扩展人才方针覆盖面,进步了日子、住宅补助规范,进步了住宅公积金借款限额。(详细文件内容请登录我局门户网站http://rsj.liaocheng.gov.cn/xwzx_13626/tzgg/201908/t20190826_2361076.html查询)。  四、对市公民医院人才服务处理状况  近年来,市领导十分重视市公民医院人才作业,特别是如何将市医院编制外人员逐渐归入人员操控总量存案处理问题,先后屡次举行会议,研讨处理办法。市人才办、编办及我局会同市卫健委、市医院屡次进行专题座谈,研讨解读方针,整理人员类别,提出定见主张。并在出台有关文件方针时,统筹考虑各方面要素,活跃给予歪斜。  比方,《关于进一步加强高层次高技能人才引入作业的施行定见》(聊发〔2017〕18号)、《聊城市高层次人才专用编制处理运用施行细则(试行)》(聊人组办发〔2018〕7号)规则,新引入的具有博士学位或高档职称的人员,归于编制处理的单位,依照按程序归入编制处理;归于存案制处理的公立医院、科研院所,依照存案制处理规则,按程序归入人员总量操控。《关于进一步加强高层次高技能人才引入作业的弥补定见》(聊办发〔2019〕14号)规则,归于存案制处理的公立医院、科研院所全职引入的具有博士学位和高档职称的人员,经市人才办、市委编办、市人社局确认,市公民医院、市卫健委调查,可归入人员操控总量存案处理。本年6月,市公民医院党委研讨拟定了《编外人员规范处理的定见》,从核定的人员操控总量中专门为自聘人员留出了空间。  现在,市公民医院全职引入的具有博士学位和高档职称的62名人员,己按文件规则归入人员操控总量存案处理。其他具有博士学位和高档职称的人员,市公民医院、市卫健委正会同我局共同研讨拟定归入人员操控总量处理的作业计划。全日制研讨生和中级职称及其别人员,下一步市公民医院将依照揭露招聘有关规则,依据岗位需求,择优逐渐归入人员操控总量存案处理。  为进一步深化我市专业技能职称准则变革,激起卫生专业技能人才的立异动力,经我局举荐申报,市公民医院被同意为全省9所医疗卫生安排展开卫生职称准则“双自主”变革试点单位之一。本年,已在市公民医院展开单位自主用人(职称不与岗位聘任硬性挂钩,只作为聘任参阅)和卫生专业技能人才自主参与职称评定(申报职称评定不受岗位结构份额约束)试点作业,探究树立“个人自愿参评、社会公平点评、单位决议聘任、政府宏观处理”的新式卫生职称准则。  如您有人才方针方面问题,可拨打市“一站式”人才服务途径电话0635-8213519联络咨询。如有人员操控总量存案处理方面的问题,能够我局作业单位人事处理科0635-8288776联络咨询。如有专业技能人员职称评定方面的问题,可与我局专业技能人员处理办公室(0635-8288071)联络咨询。如有交纳机关作业单位养老保险方面的问题,可拨打我局机关作业单位养老保险作业处电话0635-2189172联络咨询。如有交纳企业养老保险方面的问题,可拨打我局社保经办安排电话0635-2189201、0635-2189244联络咨询。  8、关于作业单位教师招聘。我是2019年高职扩招生,我现已获得了函授本科(高中起点),而且也考取了教师资历证,我想问一下,我在在读高职期间能够用函授本科考作业单位教师招聘吗?  聊城市人力资源和社会确保局答复:首要,感谢您对我市作业单位揭露招聘作业的关怀重视,欢迎您对咱们人社局作业提出定见主张。  (一)关于作业单位揭露招聘时设置学历条件的方针规则  依据《关于作业单位揭露招聘岗位条件设置有关问题的告诉》(人社部规〔2017〕17号)规则,用人单位要依据招聘岗位需求,科学合理设置招聘岗位条件。其间,学历是拟招聘资历的根本条件之一。我市市属归纳类作业单位在揭露招聘设置的学历要求时,一般为本科及本科以上学历,对学历性质一般不作约束。  依据《关于进一步做好县乡作业单位揭露招聘作业的若干定见》规则,县(市、区)、乡镇(大街)作业单位招聘作业人员,准则上应为大学专科以上学历。获得高档工、准备技师职业资历的高档技校或技师学院全日制结业生,别离依照全日制高职(大专)、本科结业生应聘契合条件的岗位。  (二)关于在读高职期间是否能够用函授本科考作业单位教师招聘问题  依据《关于2019年省属作业单位揭露招聘作业人员有关问题的告诉》(鲁人社发〔2018〕66号)等规则,在读全日制一般高校非应届结业生、现役军人以及法律法规规则不得聘任的其他景象人员不得应聘,在读全日制一般高校非应届结业生不能用已获得的学历学位作为条件应聘。  如您有作业单位揭露招聘方面的疑问,可与揭露招聘任人单位、主管部分或地点地人社部分联络咨询,也可与我局作业单位人事处理科(0635-8288776)联络咨询。  9、市医院招聘作业。前几天提了市医院早做招聘作业的主张,市医院表明能够提早展开可是需求市招聘主管部分提早安排展开各项作业。2020年青岛市立医院现已开端着手人才招聘作业了,期望聊城相同早展开,将优异医学结业生就在聊城。  聊城市人力资源和社会确保局答复:首要,感谢您对我市人才作业的关怀重视,欢迎您对咱们人社局作业提出定见主张。  依据《山东省施行人员操控总量存案处理的作业单位人事处理办法(试行)的告诉》(鲁人社发〔2017〕53号)第三章第9条至第15条、《关于市级公立医院人员操控总量存案有关状况的告诉》(聊编办〔2016〕54号)规则,施行人员操控总量存案处理的单位,依法依规行运用人自主权,自主安排、履行用人计划;依据作业展开、专业学科建造和队伍建造需求,在人员操控总量内依照国家、省揭露招聘有关规则自主揭露招聘各类人才。  2017年以来,聊城市公民医院依照作业单位揭露招聘有关规则,面向社会施行自主招聘。详细招聘流程为:市公民医院在人员操控总量内提出招聘计划,经市卫生健康委员会审阅并报我局核准存案后,依照存案的招聘计划揭露招聘,招聘程序为:网上发布招聘信息、安排报名、资历查看、书面考试、面试、调查、体检、公示、报人社部分处理聘任手续等。  近年来,施行人员操控总量存案处理的作业单位上报我局的招聘计划,我局都会在7个作业日内予以批复。2019年4月11日,市公民医院向我局报送了《关于聊城市公民医院2019年揭露招聘存案制作业人员简章核准存案的请示》,拟揭露招聘278人,其间,应届结业生岗位200人。考虑市公民医院在岗员工总数已超出编制部分核定的人员操控总量,原有自聘人员一向未能归入人员操控总量存案处理,特别是自聘人员中许多人员具有硕士研讨生以上学历或中级以上专业技能职称,归于医院事务主干,因而,对招录计划暂未批复。并就如何将市公民医院自聘人员归入人员操控总量存案处理的问题,屡次请示省厅相关处室,获得一些活跃效果。  6月中旬,市公民医院党委研讨拟定了《编外人员规范处理的定见(评论稿)》,从核定的人员操控总量中为自聘人员留出了空间。6月19日,在高校学生结业季前,我局批复了市公民医院的招聘计划。6月20日,聊城市公民医院发布《2019年聊城市公民医院揭露招聘存案制作业人员简章》,由市公民医院依照自主招聘规则展开招聘作业。  现在,依据《关于进一步加强高层次高技能人才引入作业的弥补定见》(聊办发〔2019〕14号),市公民医院全职引入的62名具有博士学位和高档职称的人员,经市人才办、市委编办、市人社局确认,市公民医院、市卫健委调查,并揭露公示,已依照规则归入人员操控总量存案处理。其他具有博士学位和高档职称的人员,市公民医院、市卫健委正会同我局共同研讨拟定归入人员操控总量处理的作业计划。全日制研讨生和中级职称及其别人员,下一步市公民医院将依照揭露招聘有关规则,依据岗位需求,择优逐渐归入人员操控总量存案处理。  如您有施行人员操控总量存案处理的单位自主招聘方面的问题,可与本单位或主管部分联络咨询,也可与我局作业单位人事处理科(联络电话0635-8288776)联络咨询。  10、主张对聊城大学的教师和市公民医院的医生加强人才优惠力度。聊城大学的教师和市公民医院的医生是聊城市均匀学历最高的两大集体。他们用自己的常识和学识为全市公民做出了巨大贡献,不行代替。主张人社局对这两大集体带以诚心,让他们切身体会到聊城的好。比如,进步他们的公积金借款额度至80万、每月给予他们必定的人才补助、购房借款利率打折优惠,等等。这样一来,一传十,十传百,这两大单位会招引更多的人才,聊城也就有更多的人才!公民的教育和健康也更有确保!  聊城市人力资源和社会确保局:首要,感谢您对我市人才作业的关怀重视,欢迎您对咱们人社局作业提出定见主张。  (一)我市已出台人才方针及方针宣扬状况  近年来,我市结合经济社会展开实践,树立市、县两级引入人才“一站式”服务途径,优化引才留才良好环境,不断进步服务人才才干水平。  2017年11月,我市出台了《关于进一步加强高层次高技能人才引入作业的施行定见》(聊发〔2017〕18号)及配套施行细则,从编制处理、项目扶持、日子补助、住宅确保、子女入学、途径赞助等方面,扩展了人才补助享用规划,进步了人才补助规范,进一步添加了我市引入人才方针含金量,鼓舞各类人才来聊作业创业,招引各类聊城籍在外人才返乡立异创业。一起,对人才处理、人才确认、享用各类补助待遇等作业进行了职责分工,压实了用人单位、政府各职能部分主体职责,构成职责清晰、程序规范、各司其职的人才服务格式。处理各类人才方针手续的根本程序为:用人单位提出请求,经主管部分审阅,报市人才作业领导小组确认公示或报请求事项职责处理部分审阅公示后,依照规则要求,由用人单位提出定见计划、报安排、编制、人社、财务、卫健、住宅等事务承办部分处理相关手续。详细请求项事处理程序请依照人才方针及配套办法规则的程序履行。  在解放思想大评论中,环绕大众提出的人才方针类定见主张,比照我省先进市和外省周边市经历做法,进行人才方针比照,依据我市财务承受才干,进一步扩展方针覆盖面,进步补助规范,出台了新一轮人才优惠方针。  2019年6月25日,市委、市政府进一步加大对引入人才支撑力度,出台《关于进一步加强高层次高技能人才引入作业的弥补定见》(聊办发〔2019〕14号)。  一是扩展日子补助规划、规范:把企业全职引入、签定3年以上劳作合同且在本地参与社会保险的具有学历学位的“双一流”高校本科结业生,归入日子补助规划。进步人才日子补助规范,从正高档专业技能人员每月1500元、博士每月1000元、硕士研讨生每月800元,进步到正高档专业技能人员和博士每月3000元、硕士研讨生每月2000元、“双一流”高校全日制本科结业生每月1000元。  二是加大住宅确保力度:把企业全职引入、签定3年以上劳作合同且在本地交纳社会保险的博士、硕士、“双一流”高校本科生归入购房补助扶持规划,在聊城购买首套自有住宅并已交纳契税的,别离给予10万元、5万元、3万元一次性购房补助。已享用商品房商场价20%优惠的急需紧缺专业技能人才,不再重复享用购房补助方针。凡现在在我市全职作业的顶尖人才、高端人才、急需紧缺人才,处理住宅公积金借款时,最高借款限额进步到80万元,确保借款年限进步至20年,典当借款年限进步至30年。到2020年末前,市县两级要全面建成人才公寓;鼓舞支撑企业使用自用存量工业用地,在契合相关规划的前提下,自建一批人才公寓、人才周转房。  三是进步人才服务水平:用好聊城大学人才资源,对聊城大学引入的、为我市经济社会展开做出突出贡献的优异博士、正高档专业技能人才,经市人才领导小组办公室确认后可平等享用我市项目扶持、人才公寓、租房购房补助、子女教育等优惠方针。凡我市引入对接的高端人才,同步向驻聊高校举荐作为兼职教授或科研作业合作人,增强对高端人才的招引力和承载力。  2019年9月23日,中共聊城市委办公室聊城市公民政府办公室印发《关于施行“归雁工程”鼓舞各类聊城籍人才返乡立异创业的定见》,环绕土地确保、融资支撑、项目鼓励、日子确保、住宅确保、子女教育、职业资历互认、创业扶持、异地孵化扶持等人才关怀重视的问题,拟定了高含金量的方针办法;从安排领导、方针使命、扶持方针等方面清晰要点、压实职责,招引各类聊城籍在外人才返乡立异创业。  现在,对我市已拟定出台的引入人才方针,现已过局门户网站、“聊城人社”微信大众号、“聊城人社”今天头条、“人才聊城”大众号等途径进行全面宣扬。一起,依托全市“双招双引”大会、“2019年院士专家聊城行”、聊城青年人才洽谈会等活动,印制引智引才方针明白纸,深化宣扬引智引才方针,进步方针知晓度。  (二)关于进步高层次人才购房借款额度、购房借款利率打折优惠等问题  接到定见主张后,我局及时与市住宅公积金处理中心联络,现答复如下:  依据2019年5月5日我市拟定的《关于聊城市高层次人才享用住宅公积金借款支撑方针的施行细则》规则,经市引入人才“一站式”服务途径查看评选或确认、市人社局确认拟入围人选及层次、报市人才作业领导小组办公室存案的高层次人才,可享用最高80万的住宅公积金借款限额。现在,住宅公积金借款利率履行的是中国公民银行发布的法定利率,即:5年以下期限,年利率是2.75%;5年以上期限,年利率是3.25%,低于商业银行个人住宅借款利率。因为住宅公积金借款归于国家方针性借款,现在没有关于住宅公积金借款利率打折优惠的方针依据。  如您有引入人才方针方面的问题,可拨打地点地县(市、区)引入人才“一站式”服务途径咨询电话(东昌府区:0635-8419682、临清市:0635-7121731、冠县:0635-2197050、莘县:0635-7329196、阳谷县:0635-6173115、东阿县:0635-3271316、茌平区:0635-2987966、高唐县:0635-6066310、开发区:0635-8511004、高新区:0635-8509095、休假区:0635-7100691)联络咨询。也可拨打市引入人才“一站式”服务途径0635-8213519联络咨询,咱们将诚挚为各用人单位、各类人才供应优质服务。  11、工龄问题。2014年考取作业单位正式在编,可是2010年至2014年在企业作业的那几年不能算工龄,其时在私人企业,没有给交养老保险,能补交吗?怎样办才干认可在私企作业的那几年工龄?谢谢!  聊城市人力资源和社会确保局答复:  (一)关于补缴在私人企业作业期间养老保险费用问题  依据省社会保险作业中心《关于有用防备和化解社会保险经办危险的告诉》(鲁社保函〔2019〕47号)要求,各市要严厉依照《社会保险法》、《关于乡镇企业员工根本养老保险联络搬运接续若干问题的告诉》(人社部规〔2016〕5号)、《关于转发人社部发〔2016〕132号文件进一步加强企业员工根本养老保险基金出入处理的告诉》(鲁人社发〔2017〕19号)、《关于企业原临时性用工根本养老保险费交纳有关问题的告诉》(鲁劳社函〔2006〕121号)等规则的补缴规划、条件、补缴基数、份额和事务流程审阅相关资料等要求,以单位员工身份补缴时,应当以员工与用人单位存在劳作联络且应缴未缴的年限为准,不得恣意添加缴费年限。  如您2010年至2014年在私人企业作业期间,已与用人单位签定劳作合同,树立劳作联络,契合以单位员工身份补缴条件,能够依照规则要求到地点地社保经办安排处理社保费用补缴手续。  (二)关于企业员工考录作业单位后工龄接续问题  依据《关于遵循国发〔2011〕16号文件进一步做好一般高等学校结业生作业作业的告诉》(鲁政发〔2011〕41号)规则,高校结业生从企业、社会团体到机关作业单位作业的,其参与根本养老保险缴费年限兼并核算为工龄。  因为不了解您的详细信息,无法为您供应针对性服务,您可向地点地人社部分社保经办安排、工资福利科联络咨询,也可与我局社保经办安排(联络电话0635-2189201、0635-2189244)、工资福利科(联络电话0635-2189691)联络咨询。  12、饲养户的臭气导致环境差。当今从上到下,乡村的卫生环境的确搞的很好,仅仅乡村内和乡村接近的农户饲养业,给邻近居民带来的臭味儿环境太差了,尤其是一到阴天或许下雨天,臭气更严峻,这种“环境”差的现象和现在的展开不调和。不过咱们乡村这种现象也挺遍及,期望有关部分出台一项好的处理办法。  聊城市生态环境局答复:首要感谢您对我市乡村生态环境处理作业的关怀,感谢你对生态环境作业的支撑和重视。现将主张状况答复如下:  近年来,我市畜禽饲养业展开迅速,现已成为乡村经济重要的增长点,对确保顾客“菜篮子”供应、促进农人增收致富具有重要意义。一起带来了畜禽粪便、污水等废弃物形成的环境污染问题。所以畜禽饲养业环境保护有必要加强。  依据我国现在颁布的《畜禽规划饲养污染防治法令》和《畜禽饲养禁养区划定技能攻略》等有关规则中清晰要求畜禽饲养场、饲养小区应当依据饲养规划和污染防治需求,建造相应的畜禽粪便、污水与雨水分流设备,畜禽粪便、污水的储存设备,粪污厌氧消化和堆沤、有机肥加工、制取沼气、沼渣沼液别离和运送、污水处理、畜禽尸身处理等归纳使用和无害化处理设备。现已托付别人对畜禽饲养废弃物代为归纳使用和无害化处理的,能够不自行建造归纳使用和无害化处理设备。  依据《聊城市乡村人居环境整治村庄清洁举动施行计划》和《聊城市乡村人居环境整治分工计划》,由市委农办、市农业乡村局牵头担任,活跃推动畜禽粪污资源化使用,建造一批畜禽粪污原地收储、转运、固体粪便会集堆肥等设备和有机肥加工厂。2019年,全市畜禽粪污归纳使用率到达79%,规划畜禽饲养场粪污处理设备配备配套率到达94%。  环保部分将进一步加大法律力度,把规划化畜禽饲养场(小区)法律查看列入环境督查作业计划,依照《畜禽饲养场(小区)环境督查作业攻略(试行)》要求,强化对规划化畜禽饲养场(小区)的监督查看。依法查处私行停运污染防治设备、违法排污,以及在禁养区内私行建造饲养场(小区)等环境违法行为。  相关链接:民意直通车 请重视: 共享到: 新闻人文写实视觉故事 蓝全国的美丽“四叶草” 五颜六色 初冬时节耕耘忙 丰盈:收成丹参 聊城:东阿黄河国家森林公园层林尽 云端的丹巴藏寨 国内世界社会文娱焦点图片济西湿地醉落日全国政协机关初次举行大众敞开日活探秘千年秦长城我国完结初次火星勘探使命着陆器悬圆明园马首铜像捐献典礼在京举行吉林长春大雪纷飞 关于咱们人才招聘广告服务版权声明网站建造联络咱们 聊城新闻网 2006-2018 版权所有鲁ICP备09083931号

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